ПРО РОЗДІЛ:
Блок інструкції Керівник медичного закладу винесено окремо, враховуючи специфіку роботи керівника закладу (користувач з розширеними правами), заступників, відповідальних осіб (по роботі МІС MedEir в ЛЗ) та інших осіб з розширеними правами.
У даному блоці зібрана вся інформація, необхідна для роботи керівника ЛЗ в системі: основний алгоритм дій при налаштуванні, реєстрації ЛЗ, його структурних підрозділів, послуг та спеціалістів ЛЗ. Також зазначено алгоритм дій при внесені певних змін в роботу ЛЗ (при звільнені спеціаліста, його переведенні на іншу посаду) та інша інформація яка надає можливість проводити управління ЛЗ в системі MedEir.
Також, описана робота зі звітною інформацією для керівника ЛЗ, а саме: принципи формування звітності та алгоритм дій, необхідний для її отримання в системі MedEir.
Враховуючи, що здебільшого робота керівника ЛЗ як ПМД так і СМД схожа в системі, інформація подана в інструкціях загальною структурою для ПМД та СМД. Лише в певних моментах (де є різниця в роботі), інформація наводиться з приміткою ПМД або СМД.
Інформація для керівника розділена на роботу з МІС MedEir та системою eHealth.
ВАЖЛИВО!
Для коректної роботи в системі MedEir та eHealth, необхідно попередньо ознайомитися з відповідними розділами блоку МІС "МедЕйр" та Загальна інформація системи (детальний перелік розділів тут...).
Співробітники технічної підтримки МІС MedEir допомогають у випадку винекнення складностей при роботі з системою (за умови, що користувач попередньо ознайомився з відповідним матеріалом для роботи). До деяких функцій системи співробітники технічної підтримки не мають доступу (робота з eHealth доступна лише користувачам які зареєстровані на ЦК), тому для надання допомоги необхідний дистанційний доступ до ПК користувача (детально Навчальні матеріали та техпідтримка).
Інформація подана в інструкціях загальною структурою для ПМД та СМД, тому в певних моментах де є різниця в роботі, інформація позначена приміткою ПМД або СМД, - БУДЬТЕ УВАЖНІ!
УВАГА!
Невиконання рекомендацій, поданих у відповідних розділах "Інструкції користувача" може призвести до некоректної роботи системи та виникнення помилок при подальшій роботі. Також в залежності від складності вирішення помилок та усунення їх наслідків, може знадобитися певний час, що в свою чергу може позначитися на роботі як певного спеціаліста або групи, так і в цілому на роботі ЛЗ.
ЯК ПРАЦЮВАТИ З ІНФОРМАЦІЄЮ:
Для переходу до потрібної інформаці, необхідно обрати її з наведеної нижче або у дереві навігації розділу Керівник медичного закладу (зліва). Для переходу до інформації, зазначеної у іншому блоці, розділі або підрозділі, якщо вказано посилання натискаєте на нього. Якщо будь-який пункт переліку або крок містить додаткову інформацію, для її відображення необхідно розкрити список (детально як користуватися інструкціями для користувача описано в розділі Навчальні матеріали та техпідтримка).
Нижче у табл. 1 наведено перелік розділів блоку "Інструкцій користувача" з коротким описом та поясненнями до кожного з них. Більш детальна інформація наведена у відповідних розділах та підрозділах, які можуть мати опис певних функцій та інтерфейсу системи (за умови, що поперндньо даний опис не проводився в інших розділах інструкцій). Загалом розділи містять алгоритм дій та роботи керівника закладу з відповідними функціями системи.
Таблиця 1. Перелік розділів блоку "Керівник лікувального закладу" та короткий опис
Етап | Керівнику ПМД | Керівнику СМД | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Призначення | Розділ | Опис | Призначення | Розділ | Опис | |
| Вхід до MedEir, ЕЦП, Авторизація ЛЗ | Обов'язкові умови, що є важливими для початку роботи з системою та ЛЗ (Вхід до системи, ЕЦП, Авторизація ЛЗ в eHealth та ін. умови). Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Вхід до MedEir, ЕЦП, Авторизація ЛЗ | Обов'язкові умови, що є важливими для початку роботи з системою та ЛЗ (Вхід до системи, ЕЦП, Авторизація ЛЗ в eHealth та ін. умови). Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | ||
| Опис інтерфейсу системи Керівника закладу | Наявна функціональність системи для Керівника закладу в залежності від системних прав та налаштування системи. Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Опис інтерфейсу системи Керівника закладу | Наявна функціональність системи для Керівника закладу в залежності від системних прав та налаштування системи. Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | ||
| Робота з карткою ЛЗ |
Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Робота з карткою ЛЗ |
Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | ||
| Робота з карткою Структурних підрозділів (Амбулаторій) |
| Робота з карткою місць надання послуг |
| ||
| Робота з карткою Спеціалістів |
Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Робота з карткою спеціалістів |
Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | ||
 | Робота з карткою Договір з НСЗУ |
| Робота з карткою послуг |
| ||
| Налаштування кабінетів | Опис налаштування кабінетів для запису на прийом Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Налаштування відділень | Опис налаштування відділень для створення та налаштування палат стаціонару | ||
| Налаштування палат | Опис налаштування палат та ліжок для роботи стаціонару | |||||
| Налаштування кабінетів | Опис налаштування кабінетів для запису на прийом Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | |||||
| Налаштування послуг | Опис налаштування послуг для запису на прийом Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | Налаштування послуг | Опис налаштування послуг для запису на прийом Загальний розділ для керівників ПМД/СМД. | |||
| Перегляд реєстрів ПМД | Робота з реєстрами | Перегляд реєстрів СМД | Робота з реєстрами | ||
| Перегляд медичних даних ПМД | Перегляд ЕМК пацієнта | Перегляд медичних даних СМД | Перегляд ЕМК пацієнта | |||
| Перегляд звітів ПМД | Робота зі звітами | Перегляд звітів СМД | Робота зі звітами | |||
РЕКОМЕНДАЦІЇ:
Попередньо структура як самої "Інструкціїї користувача" так і блоків та розділів побудовані таким чином, щоб користувач поступово міг ознайомитись з певною інформацією (від простого до складного) та переходив до більш складної інформації (потребує попереднього ознайомлення з матеріалом, що пояснює або доповнює розуміння складної інформації). Тому, рекомендуємо послідовно ознайомлюватися з інформацією певного блоку або розділу та у випадку необхідності, можливо перейти за посиланнями, що направляють користувача до роз'яснення певного матеріалу або ситуації. Але все ж таки користувач сам обирає принцип ознайомлення та роботи з матеріалом інструкцій.